このプログラムがもたらすもの
企業ウェルネスプログラムは、従業員の心の健康を守りながら、組織の生産性向上を実現します。長時間労働や階層的なプレッシャーなど、日本特有の職場課題に寄り添った実践的なアプローチで、働きやすい環境づくりをサポートします。
従業員の幸福度向上
ストレス軽減により、職場での満足度と充実感が高まります
生産性の持続的向上
心身の健康が整うことで、集中力とパフォーマンスが安定します
チーム連携の強化
相互理解が深まり、協力的で温かい職場文化が育まれます
多くの企業が直面している課題
従業員のストレスが見過ごされ、組織全体に影響を及ぼしている現状に、心を痛めていらっしゃるのではないでしょうか
離職率の上昇と採用コスト
ストレスフルな環境が人材流出を招き、採用と育成に膨大なコストがかかっている。優秀な人材ほど早く去ってしまう悪循環に悩まされています。
生産性の低下と欠勤の増加
心身の不調による欠勤や、出社しても集中できない状態が増え、チーム全体のパフォーマンスに影響が出ています。
コミュニケーションの希薄化
各自がストレスを抱え込み、チーム内の連携や信頼関係が弱まっている。本音で話せる雰囲気が失われつつあります。
管理職の負担増加
部下のメンタルケアと業務管理を同時に担う負担が重く、管理職自身もストレスに苦しんでいる状況です。
これらの課題を放置すれば、組織の成長が停滞するだけでなく、従業員一人ひとりの人生にも深刻な影響を及ぼします。しかし、適切なサポート体制を整えることで、状況は必ず改善できます。
CalmPathの企業ウェルネスアプローチ
日本の職場文化を深く理解した上で、科学的根拠に基づく実践的なストレス管理手法を組織全体に導入します
組織診断
従業員アンケートとヒアリングを通じて、職場環境の現状を包括的に分析します。ストレス要因の特定、コミュニケーションパターンの評価、業務負荷の測定など、多角的な視点から組織の健康状態を把握します。
匿名性を確保しながら本音を引き出し、表面化していない課題も明らかにします
研修プログラム
従業員向けのストレス管理ワークショップでは、日常業務で実践できる具体的な技法をお教えします。呼吸法、マインドフルネス、タイムマネジメント、コミュニケーションスキルなど、すぐに活用できる内容を中心に構成しています。
業務時間内で無理なく実践できる方法を重視し、継続性を高めます
管理職支援
管理職向けのトレーニングでは、部下のストレスサインの早期発見、適切な声かけの方法、サポート体制の構築などを学びます。マネジメントスタイルを見直すことで、チーム全体のストレス軽減につなげます。
管理職自身のセルフケアもサポートし、持続可能なリーダーシップを育みます
効果測定
プログラム導入前後で、従業員満足度、欠勤率、生産性指標などを継続的に測定します。データに基づいて改善点を特定し、プログラムを最適化していきます。
定期的なフィードバックミーティングで、進捗状況を共有し、次のステップを一緒に考えます
プログラムの進め方
貴社の状況に合わせて柔軟にカスタマイズしながら、段階的に進めていきます
初回コンサルテーション（1週間）
経営層・人事担当者との打ち合わせで、組織の課題や目標を丁寧にヒアリング。プログラムの方向性を一緒に決めていきます。この段階で予算や実施時期についても柔軟に相談できます。
現状分析（2-3週間）
従業員アンケートとヒアリングを実施し、職場環境を多角的に分析。結果は分かりやすいレポートにまとめ、具体的な改善提案と共に提示します。データは厳重に管理され、個人が特定されることはありません。
研修プログラム実施（3-6ヶ月）
従業員向けワークショップ、管理職トレーニング、個別相談などを組み合わせて実施。オンラインと対面の両方に対応し、業務への影響を最小限に抑えながら進めます。参加者の様子を見ながら、内容を適宜調整していきます。
効果測定とフォローアップ（継続）
プログラム終了後も、定期的に効果測定を実施し、改善状況をモニタリング。必要に応じて追加サポートを提供し、長期的な成果を一緒に育てていきます。
プログラム期間中、こんなサポートが受けられます
メール相談対応
資料・教材提供
専門家チーム
定期レポート
プログラムへの投資
従業員の健康と組織の持続的成長への投資として、透明性のある価格設定をしています
¥1,850,000
包括的企業ウェルネスプログラム
プログラムに含まれるもの
柔軟なお支払いオプション
一括払いのほか、分割払いにも対応しています。貴社の予算に合わせて、無理のない支払いプランをご提案させていただきますので、お気軽にご相談ください。
従業員の離職防止、採用コスト削減、生産性向上を考えると、このプログラムは組織の未来への賢明な投資となります
期待できる成果
これまでのクライアント企業で確認された改善指標をご紹介します
28%
欠勤率の減少
プログラム開始から6ヶ月後の平均値
41%
従業員満足度の向上
アンケート調査による測定結果
35%
離職率の改善
前年同期比での変化
プログラムの進捗と成果の見え方
1〜2ヶ月目
参加者の意識変化と、ストレス対処法の実践開始。職場の雰囲気が少しずつ和らぎ始めます。
3〜4ヶ月目
コミュニケーションの質が向上し、チーム内の信頼関係が深まります。欠勤率の改善が見られ始めます。
5〜6ヶ月目
組織全体の生産性向上が数値で確認できるように。従業員満足度調査でも明確な改善が見られます。
それ以降
習慣化された対処法が職場文化として定着。持続的な成長基盤が確立されます。
※成果には個別の組織状況や取り組み姿勢により差があります。上記は過去のクライアント企業での平均的な結果であり、全ての企業で同様の成果を保証するものではありません。
安心してお任せいただける理由
私たちは貴社の成功を心から願い、誠実なサポートをお約束します
初回相談は無料
まずは貴社の状況を詳しくお聞かせください。プログラムの詳細説明と、具体的な提案をさせていただきます。費用は一切かかりません。
カスタマイズ対応
貴社の規模、業種、課題に合わせてプログラムを柔軟に調整します。画一的なパッケージではなく、本当に必要な支援を提供します。
透明性の高い進捗管理
定期的なレポートとミーティングで、プログラムの進捗状況を共有。改善点があれば速やかに調整し、最適な成果を目指します。
専門家チームによる対応
臨床心理士・公認心理師などの有資格者が中心となり、豊富な実績に基づいたプロフェッショナルなサポートを提供します。
満足度向上へのコミットメント
プログラム実施後、もし期待された成果が得られなかった場合は、追加のサポートセッションを無償で提供いたします。私たちは、貴社の従業員が心身ともに健康で、組織が持続的に成長していく姿を共に見守りたいと願っています。
まずは一歩を踏み出しましょう
従業員の心の健康と組織の未来のために、今日から始められることがあります
無料相談にお申し込み
下記のフォームまたはお電話で、お気軽にご連絡ください。貴社のご都合の良い日時で面談を設定します。
現状のヒアリング
経営層・人事担当者の方と、貴社が抱える課題や目標について詳しくお話を伺います。守秘義務を徹底していますので、安心してお話しください。
カスタムプランのご提案
ヒアリング内容を基に、貴社に最適なプログラムプランと見積もりをご提示します。内容について納得いくまでご相談いただけます。
プログラム開始
ご契約後、速やかにプログラムを開始します。貴社のペースに合わせて、無理なく進めていきましょう。
お問い合わせから実際のプログラム開始まで、平均2〜3週間です
従業員が笑顔で働ける職場を
一緒に創りませんか
まずは無料相談で、貴社の課題についてお聞かせください。心からお待ちしております。
無料相談を申し込むお電話でのお問い合わせ: +81-28-322-2680
その他のサービス
個人向けや少人数グループ向けのサービスもご用意しています